扬州干部阵容焕新，新一轮调整彰显时代精神

　　近年来，扬州市始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党，不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。在新的历史时期，扬州市委市政府对干部队伍进行了新一轮的调整，旨在优化干部结构，激发干部活力，为扬州高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、优化干部结构，提升队伍素质

　　在此次干部调整中，扬州市委市政府充分考虑了干部的专业背景、工作经历和年龄结构，力求实现干部队伍的优化配置。一方面，注重选拔具有丰富基层工作经验的干部，让他们在新的岗位上发挥更大的作用；另一方面，选拔了一批年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液，增强队伍的活力和创造力。

　　扬州干部调整：在此次调整中，一批在基层一线表现突出的干部被提拔重用，他们的工作经验和群众基础为扬州的发展注入了新的活力。

　　二、强化干部培训，提升履职能力

　　扬州市委市政府高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提升干部的政治素质和业务能力。在此次干部调整中，扬州市委市政府特别强调要加强干部的履职能力培训，确保新任干部能够迅速适应新岗位的要求。

　　扬州干部阵容更新：新任干部在培训中不仅学习了业务知识，还接受了党风廉政教育，为今后的工作打下了坚实基础。

　　三、严格选拔标准，确保干部队伍纯洁性

　　在干部选拔任用过程中，扬州市委市政府始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格选拔标准，确保干部队伍的纯洁性。同时，加强对干部的日常监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　扬州干部调整：此次调整中，一批优秀干部脱颖而出，他们的选拔过程公开透明，充分体现了公平公正的原则。

　　四、强化干部担当，推动扬州高质量发展

　　扬州市委市政府始终要求干部要敢于担当、善于作为，以实际行动推动扬州高质量发展。在此次干部调整中，一批敢于负责、勇于创新的干部被选拔到重要岗位，他们将带领全市干部群众，为实现扬州高质量发展贡献力量。

　　扬州干部阵容更新：新任干部纷纷表示，将不负重托，以更加饱满的热情投入到工作中，为扬州的发展贡献自己的力量。

　　总之，扬州市委市政府此次干部调整，既是对干部队伍的一次全面优化，也是对干部队伍的一次深刻洗礼。相信在新的干部队伍带领下，扬州必将迎来更加美好的明天。